Pilares Corporativos

Por la parte que hayan tomado en el éxito de la Empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenes propias, sería un acto innoble, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.
Quién no puede guardar sus citas, muy pronto se constituirá un estorbo.
Lo que uno afirme, debe hacerlo reflexionando; y lo que prometa, debe cumplirlo. Las verdades a medias pueden ocultar errores, pero por poco tiempo. La mentira opera como un bumerang.
Especialmente los colaboradores, hasta que lleguen al verdadero fondo del problema, aunque tenga que escuchárseles con paciencia durante una hora. Haría uno un pobre papel como director, si dominara una conversación en vez de limitarse a encauzarla.
Con claridad y completamente, sobre todo al dar instrucciones, Nunca estorba un buen diccionario a mano.
Es muy legítimo tener pasatiempos predilectos e intereses en otras cosas, pero si se estima como un sacrificio venir al trabajo, entonces lo que se necesita es un descanso y otra compañía en donde laborar.
Cuya productividad hace posible la posición directiva y afirma el futuro de ambos.
Es buena táctica. La fidelidad a la empresa promueve el propio beneficio.
Beneficia al individuo, a la empresa y a la sociedad entera.

Sistema de Gestion Integral

Nuestra política integral:

  1. Comprometidos con la mejora continua de nuestros procesos ISO 9001.
  2. La prevención de la contaminación del medio ambiente ISO 14001.
  3. El cuidado de la integridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores OHSAS 18001.
  4. Garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales, la legislación aplicable y otros requisitos suscritos por la empresa; así como, de los objetivos establecidos por la organización.